TALLER DE LEGISLACIÓN COMERCIAL

Reflexión:


SER FELIZ

Cuenta la leyenda que un hombre oyó decir que la felicidad era un tesoro. A partir de aquel instante comenzó a buscarla. Primero se aventuró por el placer y por todo lo sensual, luego por el poder y la riqueza, después por la fama y la gloria, y así fue recorriendo el mundo del orgullo, del saber, de los viajes, del trabajo, del ocio y de todo cuanto estaba al alcance de su mano. En un recodo del camino vio un letrero que decía: "Le quedan dos meses de vida". Aquel hombre, cansado y desgastado por los sinsabores de la vida se dijo: - Estos dos meses los dedicaré a compartir todo lo que tengo de experiencia, de saber y de vida con las personas que me rodean. Y aquel buscador infatigable de la felicidad, sólo al final de sus días, encontró que en su interior, en lo que podía compartir, en el tiempo que le dedicaba a los demás, en la renuncia que hacía de sí mismo por servir, estaba el tesoro que tanto había deseado. Comprendió que para ser feliz se necesita amar; aceptar la vida como viene; disfrutar de lo pequeño y de lo grande; conocerse a sí mismo y aceptarse así como se es; sentirse querido y valorado, pero también querer y valorar; tener razones para vivir y esperar y también razones para morir y descansar. Entendió que la felicidad brota en el corazón, con el rocío del cariño, la ternura y la comprensión. Que son instantes y momentos de plenitud y bienestar; que está unida y ligada a la forma de ver a la gente y de relacionarse con ella; que siempre está de salida y que para tenerla hay que gozar de paz interior. Finalmente descubrió que cada edad tiene su propia medida de felicidad y que sólo Dios es la fuente suprema de la alegría, por ser ÉL: amor, bondad, reconciliación, perdón y donación total. Y en su mente recordó aquella sentencia que dice: "Cuánto gozamos con lo poco que tenemos y cuánto sufrimos por lo mucho que anhelamos." Ser Feliz, es una actitud. "Cada hombre tiene un tesoro que lo está esperando" De "El Alquimista" - Paulo Coelho.

TALLER

1. Defina el código de comercio y sus partes

R//

El código de comercio es aquel que establece algunos deberes que deben cumplir los comerciantes, entre estos se encuentra el registrar los libros sobre los que se exija dicha formalidad.

Partes:

Libro 1: Comerciantes y Asuntos de comercio:

Títulos I: De los Comerciantes

Títulos II: De los Actos, Operaciones y Empresas Mercantiles.

Títulos III: Del Regfistro Mercantil.

Títulos IV: De los Libros de Comercio Capitulo I.

Libro Segundo: De las Sociedades Comerciales:

Título I: Del Contrato de Sociedad.

Título II: De la Inspección y Vigilancia de las Sociedades.

Libro Segundo: De las Sociedaes Comerciales:

Títulos III: Dela Sociedad Colectiva.

Títulos IV: De las Sociedades en Comandita.

Títulos V: De la Sociedad de Responsabilidad Limitada

Títulos VI: De la Sociedad Anónima

Títulos VII: De la Sociedad de Economía Mixta

Títulos VIII: De las Sociedades Extranjeras

Títulos IX: De la Sociedad Mercantil de Hecho

Títulos X: De las Cuentas de Participación

Libro Tercero: De los Bienes Mercantiles:

Título I: Del Establecimiento de Comercio

Títulos II: De la Propiedad Industrial

Títulos III: De los Títulos Valores

Libro Cuarto: De los Contratos y Obligaciones Mercantiles:

Título I: De las Obligaciones en General

Título II: De la Compraventa y la Permuta

Título III: Del Contrato de Suministros

Título IV: Del Contrato de Transporte

Libro Quinto: De la Navegación:
Capitulo Preliminar

Títulos I: De las Naves y su Propiedad

Títulos II: Del Armador

Títulos III: Del Agente Marítimo

Títulos IV: Del Capitán

Títulos V: De la Tripulación

Títulos VI: De los Riesgos y Daños en la Navegación Marítima

Títulos VII: De la Asistencia de Salvamento

Títulos VIII: Del Crédito Naval

Títulos VIII: Del Transporte Marítimo


Libro Sexto: Procedimiento:

Títulos I: Del Concordato Preventivo

Títulos II: De la Quiebra

Títulos III: Del Arbitramiento

Títulos IV: De la Regulación por Expertos o Peritos


2. Defina según el código de comercio los comerciantes y sus obligaciones

R//

Según el artículo 111 del código de comercio; son comerciantes las personas que profesionalmente se ocupan en alguna de las actividades que la ley considera mercantiles. La calidad de comerciante se adquiere aunque la actividad mercantil se ejerza por medio de apoderado, intermediario o interpuesta persona.

Obligaciones:

1. Matricularse en el Registro Mercantil

2. Inscribir en el Registro Mercantil todos los actos, libros y documentos respecto de los cuales la ley exige esa formalidad.

3. Llevar contabilidad regular de sus negocios conforme a las prescripciones legales.

4. Conservar, con arreglo a la ley, la correspondencia y demás documentos relaciona- dos con sus negocios o actividades.

5. Denunciar ante el juez competente la cesación en el pago corriente de sus obligaciones mercantiles.

6. Abstenerse de ejecutar actos de competencia desleal.

(Artículo 19 del Código de Comercio).

3. Defina los tipos de comerciantes y establezca sus diferencias

R//

De acuerdo con lo establecido por el Art. 1 del código de comercio podemos decir que los comerciantes pueden ser de dos clases.

A) COMERCIANTES SINGULARES: Son las personas individuales o físicas que teniendo capacidad legal para contratar realizan habitualmente actos de comercio.

B) COMERCIANTES COLECTIVOS: Son las sociedades o compañías de comercio.

El estado tiene como fin primordial satisfacer las exigencias públicas, salvando las deficiencias de las instituciones sociales, pero puede, en algunas ocasiones ejercitar actos de comercio. El estado actúa como comerciante cuando al ejercitar el comercio se propone como fin inmediato obtener un lucro; como cuando administra un ferrocarril para obtener rentas, o cuando se reserva la explotación de ciertas industrias o productos como la sal, el guano, cigarrillos. Lo mismo puede decirse de las corporaciones como la beneficencia publica, que realiza con el ramo de las loterías acto de comercio

4. Elabore tres títulos valor que considere importantes

R//

Un título valor se puede definir como un documento negociable (lo cual implica que la persona que lo posea puede venderlo), necesario para certificar o garantizar los derechos o beneficios de su poseedor legal (aquel que la ley reconoce como dueño del título) y las obligaciones de quien lo emitió (la persona que decidió crear el título).

Los títulos valores legales según el código de comercio son:

Las letras de cambio: Título de contenido crediticio.

El pagaré: Título de contenido crediticio.

El cheque: Título de contenido crediticio.

El bono: Título de contenido crediticio.

Certificado de depósito: Título representativo de mercancías.

Bono de prenda: Título de contenido crediticio.

Carta de porte y conocimiento de embarque: Título representativo de mercancías.

5. Defina los libros contables según el Código de Comercio

R//

Según el código de comercio los libros contables son aquellos donde se registran en forma ordenada y cronológica las operaciones mercantiles de una empresa.

TALLER DE EMPRESA

LA PALABRA AMOR SE ESCRIBE CON "P"

Porque para amar se debe poseer PACIENCIA en los momentos en que el mismo amor te pone a prueba.

El verdadero amor se escribe con "P", porque para olvidar un mal recuerdo debe de existir PERDÓN antes que el odio entre a aquellos que se aman.

Amor se escribe con "P"... porque para obtener lo que deseas, debes de PERSEVERAR hasta alcanzar lo que te has propuesto.


El sincero amor se escribe con "P"... porque la PACIENCIA, el PERDÓN y la PERSEVERANCIA son ingredientes necesarios para que un amor perdure.
Porque amor es también.... una PALABRA dicha a tiempo...

Es el PERMITIRSE volver a confiar...

Es PERMANECER en silencio escuchando al otro...

Es esa PASIÓN, que nos llena de estrellitas los ojos al pronunciar el nombre del que amamos...

El amor se escribe con "P"... Porque son esas PEQUEÑAS cosas que nos unen al ser amado día tras día.

TALLER DE RETROALIMENTACIÓN DE "EMPRESA"

1. A través de un ejemplo, explique el concepto de empresa y sus elementos.
R//
EPM
Es una unidad económica compuesta por muchas personas, la cual le suministra a la sociedad múltiples servicios.

Elementos de la empresa (EPM):

- Factor persona:
Lo conforman los directivos, los administradores, los empleados; y demás personas que trabajan en la empresa.

- Factor capital:
Es el dinero, la maquinaria, equipo, entre otros.

- Factor trabajo:
Se refiere a las actividades que realiza la empresa.

2. Clasifique las empresas de acuerdo con su actividad y de tres ejemplos de
ellas.
R//

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

. Según su Actividad:

- Empresas Agropecuarias:
Son las que producen bienes agrícolas y pecuarios en grandes cantidades. (sector primario).
Ejm:
Solla, Colanta, Granjas avícolas y porcinas, invernaderos, haciendas de producción agrícola, entre otras.


- Empresas Mineras:
Son las que se dedican a la explotación de los recursos del subsuelo.
Ejm:
Empresas de petróleo (Ecopetrol), Auriferas (piedras preciosas y de otros minerales - Cerre-jón), e.t.c.

- Empresas Industriales:
Son las que transforman la materia prima en productos elaborados.
Ejm: Fabricato, Coltejer.

- Empresas Comerciales o Comercializadoras:
Son las que se dedican a la compra y venta de productos.
Ejm: Supermercados, Farmacias, Tiendas, Almacenes de Electrodomésticos, e.t.c.
Éxito, Ley, Carrefour.

- Empresas de Servicios:
Son las que buscan prestar un servicio para satisfacer las necesidades de la comunidad.
Ejm: Universidades, Hospitales, Bancos, Servicios de Transporte, e.t.c.


. Según la Procedencia del Capital:

- Empresas Privadas: Son aquellas constituidas por personas articulares. Ejm: U.P.B, EAFIT, U. San Buenaventura

- Empresas Públicas: Son aquellas constituidas con un capital del Estado. Ejm: Instituciones Educativas, Universidad de Antioquia, Universidad Nacional; E.P.M.

- Empresas Mixtas: Son las que reciben aportes del Estado y de particulares para su funcionamiento. Ejm: Universidad Cooperativa de Colombia, e.t.c.


. Según el Tamaño:

- Microempresas: Son unidades económicas con más de 10 trabajadores y cuyos activos totales son inferiores a 501 salario minimo.

- Pequeñas Empresas: Son unidades económicas que tienen entre 11 y 50 trabajadores y cuyos activos totales deben estar entre 501 y menos de 5001 salarios minimos mensuales legales vigentes.

- Medianas Empresas: Son unidades económicas que tienen entre 510y 200 trabajadores y cuyos activos totales se encuentran entre 5001 y 15000 salarios minimos legales vigentes.

- Gran Empresa: Es la unidad económica que sopera los parámetros anteriores: más de 200 trabajadores y cuenta con activos que superan los 15000 salarios minimos legales vigentes (S.M.L.V)

. Según su Objetivo:

- Con Ánimo de Lucro: Con el desarrollo de su objeto social pretende una utilidad o beneficio para la empresa.

-Personas naturales.
-Personas jurídicas.
- Sociedades comerciales.
- Instituciones del mercado cambiario.
-Empresas Unipersonales.

- Sin Ánimo de Lucro: El objeto social se fundamenta en la prestación de un servicio específico, como salud, educación y otros. No pretenden utilidad o beneficio para la empresa, sino para los demás.

. Sector cooperativo.
. Cajas de compensación familiar.
. Fondo de enpleados.
. Asociaciones mutuales.
. Sindicatos.
. Fundaciones de beneficencia.
Ejm:


. Sociedades:

- Sociedad Anónima: (Abreviatura S.A) Es aquella sociedad mercantil cuyos titulares lo son en virtud de una participación en el capital social a través de titulos o acciones.

- Sociedad Limitada: Significa que en caso de deudas por parte de la empresa el socio o los socios sólo tienen que devolver la cantidad de dinero que lleguen hasta lo que aportaron en la sociedad.

- Sociedad en Comandita Por Acciones: Es aquella en que uno o más socios gestores comprometen limitadamente su responsabilidad por las operaciones sociales y 5 o más socios denominados comanditarios hacen sus aportes económicos que representan en acciones y limitan su responsabilidad al valor de las mismas.

- Sociedad en Comandita Simple: Es aquella que existe bajo una razón social, y está compuesta de uno o varios socios comanditarios que únicamente responden de manera subsidiaria, limitada y solidariamente, de las obligaciones sociales y de uno o varios socios comanditarios que únicamente responden hasta por el valor de sus aportaciones.

- Sociedad Colectiva: Se trata de la sociedad de personas donde prima la relación de confianza entre los socios. Todos los socios no sólo responden hasta el monto de sus aportes sino también con su patrimonio personal.

3. De tres nombres de sociedades anónimas, tres limitadas y tres sin ánimo de lucro.
R//
- Asociación Colombiana de sociedades científicas S.A
- Sociedad Anónima de Arquitectos; Santiago, Chile.
- Empresas Navieras S.A ; Colombia

- Colombia en tus manos. Sociedad Ltda.
- Cardenas & Cardenas Sociedad Ltda.
- Vitapan Sociedad Ltda.

- HiperBarrio Colombia Corporación sin ánimo de Lucro.
- Corporación Médica Del Valle; Sin ánimo de lucro.
- Ecofondo


4. Establezca las diferencias de las sociedades en:
- Razón social
- Pago y Naturaleza de los aportes
- N° de socios.
- Responsabilidad de los socios.

R//
- SOCIEDAD ANÓNIMA

Socios:
- Se denominan accionistas.
- Se requiere un mínimo de cinco accionistas.

Responsabilidad:
Los accionistas responden hasta el límite de sus aportes.

Razón Social:
- Tendrá una denominación seguida de la expresión "Sociedad Ánonima o S.A".

Capital:
- El capital de la sociedad se divide en acciones de igual valor, que se representan en titulos valores.

- Al construirse la sociedad debe suscribirse por lo menos el 50% del capital autirizado y pagarse como mínimo la tecera parte del valor de cada acción del capital suscrito.

Órganos de Dirección y Control:
- Asamblea general de accionistas.
- Junta directiva.

Disolución y Liquidación:
- Por las causales indicadas en el Artículo 218 del código de comercio.

- Cuando ocurran pérdidas que reduzcan el patrimonio neto por debajo del 50% del capital suscrito.

- Cuando el 95% de las acciones suscritas llegue a pertenecer a un solo accionista.


- SOCIEDAD LIMITADA:

Socios:
- Se denominan socios.
- Se requiere un mínimo de dos socios y un máximo de 25.

Responsabilidad:
- Los socios responden hasta el límite de sus aportes.

Razón Social:
- Tendra una denominación seguida de la expresión "Limitada Ltda".

Capital:
- El capital de la sociedad se divide en cuotas de igual valor.

- El capital debe estar pagado en su totalidad en el momento de construirse la sociedad.

Órganos de Direcció y Control:
- Junta de socios.
-Junta directiva (opcional).
- Representante legal.

Disolución y Liquidación:
- Por las causales indicadas en el Artículo 218 del código de comercio.

- Cuando ocurran pérdidas que reduzcan el capital por debajo del 50% o cuando el número de socios exceda 25.


- EN COMANDITA POR ACCIONES:

Socios:
- Se denominan socios comanditarios (aportantes de capital) y socios gestores o colectivos (aporte industrial).

Responsabilidad:
- La responsabilidad de los socios gestores es solidaria e ilimitada por las operaciones sociales.

Razón Social:
- Se forma con el nombre completo o apellido de uno o más de los socios colectivos y se agrega
"& Cia", seguida de la expresión Sociedad Comandita por Acciones.

- El capital está formado por acciones de igual valor.

- El aporte de industria de los socios no forma parte del capital social.

- Al construirse la sociedad debe suscribirse por lo menos 50% del capital autorizado y pagarse como mínimo la tercera parte del valor de cada acción.

Órganos de Dirección y Control:
- La administración de la sociedad estará a cargo de los socios colectivos, quienes podrán ejercer directamente o a través de sus delegados, con sujeción a lo previsto para la socviedad colectiva (Art. 310 del código de comercio).

Disolución y Liquidación:
- Por las cusales indicadas en el Artículo 218 del código de comercio.

- Por las causales especiales de la sociedad colectiva, cuando ocurran respecto a los socios gestores (Artículo 319 del código de comercio).

- Por desaparición de una de las dos categorías de socios.


- EN COMANDITA SIMPLE:

Socios:
- Se denominan socios comanditarios (aportantes de capital) y socios gestores o colectivos (aporte industrial).

Responsabilidad:
- La responsabilidad de los socios gestores es solidaria e ilimitada por las operaciones sociales.

Razón Social:
- Se forma con el nombre completo o apellido de uno o más de los socios colectivos y se agrega
"& Cia", seguida de la expresión Sociedad de Comandita.

Capital:
- El capital está formado por los aportes de los socios comanditarios o de los socios cuando éstos efectúen algún aporte.

- Al construirse la sociedad, el capital social se pagará en su totalidad.

Organos de Dirección y Control:
- La adm inistración de la sociedad estará a cargo de los socios colectivos, quienes podrán ejercerla dierctamente o a través de sus delegados con sujeción o a lo previsto para la sociedad colectiva (Art. 310 del código de comercio).

Disolución y Liquidación:
- Por las causales indicadas en el Artículo 218 del código de comercio.

-Por desaparición de una de lascategorías de socios.


- SOCIEDAD COLECTIVA:

Socios:
- Se constituye con un mínimo de dos socios.

Responsabilidad:
- Los socios responden solidaria e ilimitadamente por las operaciones sociales.

Organos de Dirección y Control:
- Junta de socios.
- Junta directiva.
- Representante legal.

Capital:
- Está constituido por los aportes de los socios.

Disolución y Liquidación:
- Por las causales indicadas en el artículo 218 del código de comercio.

- Por muerte de alguno de los socios, a menos que se convenga que la sociedad continúe con lo demás, o que acepte que los derechos del fallecido sean ejercidos por su representante.

Razón Social:
- Se forma con el nombre completo o apellido de alguno (s) de los socios y se agrega "& Cia", "Hermanos", "e hijos" u otras análogas, o se incluyen los nombres completos o apellidos de todos los socios.

Organos de Dirección y Control:
- Junta de socios.
- Junta directiva.
- Representante legal.

Capital:
- Está constituido por los aportes de los socios.

Disolución y Liquidación:
- Por las causales indicadas en el artículo 218 del código de comercio.

- Por muerte de alguno de los socios, a menos que se convenga que la sociedad continúe con los demás, o que se acepte que los derechos del fallecido sean ejercidos por su representante.

- Por declaración de quiebra de alguno de los socios, si los demás no adquieren su interés social, o no aceptan la cesión a un extraño.


5. Para qué se estableció el R.U.T y ante que entidad se tramita.
R//:
- El R.U.T es el mecanismo único para identificar, unbicar y clasificar a los sujetos de obligaciones administradas y controladas por la DIAN.

- El R.U.T permite a la DIAN contar con información veraz, actualizada, clasificada y confiable de todos los sujetos obligados a inscribirse en el mismo, para desarrollar una gestión efectiva en materia de recaudo, control y servicio que a su vez facilite el cumplimiento de las obligaciones tributarias, aduaneras y cambiarias así como la simplificación de trámites y reducción de costos.

- El R.U.T se tramita ante la DIAN.


6. En qué consiste el registro mercantil:
R//:
El registro mercantil es una función que la ley ha asignado a las cámaras de comercio, consistente en llevar una matrícula d los comerciantes y sus establecimientos de comercio, asi como la inscripción o anotaciónn de los diferentes actos u operaciones, libros y documentos que sean de carácter mercantil, o que afecten a la persona del comerciante, con el fin de darles publicidad y los efectos jurídicos que la ley señala.



7. A través de un ejemplo establezca la diferencia entre razón social y nombre comercial
R//

Razón social: Exito S.A (Es el nombre con que la empresa se debe registrar en la cámara de comercio)
Nombre comercial: Exito

Persona natural: Es aquella que se identifica con la cedula de ciudadania
Persona jurídica: Es aquella que se identifica con el NIT (Número de Identificación Tributaria)


8. En un negocio qué garantizan los siguientes documentos:

- Certificado de bomberos:
Sirve para dar fé de que las instalaciones cumplen con todos los requisitos legales y reglamentarios orientados hacia la prevención de incendios.

- Patente de sanidad:
Sirve para dar constancia de que la empresa cumple con las normas de aseo establecidas por el Estado.

- Certificados de planeación municipal y de obras públicas:
Dan testimonio de que el establecimiento está ubicado en un buen lugar, es decir, donde no perjudica a la comunidad.


9. Defina los sectores económicos y sus características
R//
- Sector Primario:
Es sector que obtiene el producto de sus actividades directamente de la naturaleza, sin ningún proceso de transformación. Dentro de este sector se encuentran la agricultura, la ganadería, la caza y la pesca.

- Sector Secundario:
Es el conjunto de actividades que implican transformación de alimentos y materias primas a través de los más variados procesos productivos. Normalmente se incluyen las industrias mecánicas, la química, la textil, la producción de bienes de consumo, el hardware informático,e.t.c.

- Sector Terciario:
Incluye todas aquellas actividades que no pruducen una mercancía en sí, pero que son necesarias para el funcionamiento de la economía. Como ejemplos de ellos tenemos el comercio, los restaurantes, los hoteles, el transporte, los servicios financieros, las comunicaciones, los servicios de educación, entre otros.


10. ¿ Cuál es la diferencia entre matrícula mercantil y matrícula de industria y comercio?
R//
La matrícula mercantil es aquella que posee el registro de la empresa, todo lo referente a su constitución y la matrícula de industria se refiere al registro de lo que va a ofrecer la empresa (servicios financieros, textiles ,e.t.c).


11. Consulte en http://www.actualicese.com/ como crear una empresa
Se deben tener en cuenta algunos requisitos

- Uso de suelo:
Se debe consultar con las oficinas de Planeación municipal o distrital, si el lugar fisicio donde estará la empresa es permitido.

- Consulte el nombre:
El nombre que se le da al establecimiento de comercio es fundamental, pues es lo que identificará comercialmente a la empresa, por ello, antes de hacer la escritura pública de constitución, hay que verificar que el nombre que se le va aponer a la empresa no lo tenga otro establecimiento.

- Dinero para el capital social - cuenta bancaria:
Apenas se constituya la empresa o sociedad se debe abrir una cuenta bancaria para el depósito del capital social que sea en dinero.

- Dinero para las escrituras y el registro mercantil:
Hay entes societarios que para su constitución los socios deben suscribir su voluntad en una escritura pública otorgada en notaría y ésta, según el valor del capital social, número de hojas, anexos, e.t.c, tienen un alto costo.
Aimismo, dicha escritura pública de constitución al momento de registrarla en la Cámara de Comercio se debe establecer otro valor por el registro y según el valor del capital social se liquida este valor.

Control de Mercancias y Kardex

Inventario de mercancias:

a. Concepto e importancia:

El inventario de mercancías constituye la existencia, a precio de costo, de los artículos comprados o producidos por una empresa, para su comercialización. Se incluyen en el inventario todas las mercancías de propiedad de la empresa que se encuentran en el almacén, bodegas, en tránsito (cuando se han comprado fuera del país) o entregadas en consignación; así mismo se excluyen del inventario las mercancías que no son de su propiedad y se encuentran en su poder porque se han recibido en consignación o están vendidas y aún no se han remitido a sus clientes.

b. Inventario periódico e inventario permanente:

Con el fin de registrar y controlar los inventarios, de acuerdo con la magnitud de los negocios, el volúmen de ventas y de existencias de mercancías, los comerciantes pueden elegir el sistema que mejor se adapte a sus necesidades. Los sistemas más utilizados son:

1. Sistema de inventario periódico:

Mediante este sistema, los comerciantes determinan el valor de las existencias de mercancías mediante la realización de un conteo fisico enn forma periódica.

2. Sistema de inventario permanente:

La empresa conoce el valor de la mercancía sin necesidad de realizar un inventario fisico.

Prestaciones sociales

Las prestaciones legales son las que la ley ha establecido en favor de los trabajadores, y extralegales las que los empleadores conceden por mera liberalidad, convención o pacto colectivo, y que sobrepasan las prestaciones legales. El Sistema de Seguridad Integral ha asumido el reconocimiento y pago de algunas prestaciones, pero el empleador es quien debe responder por la mayor parte de ellas. Entre las prestaciones que están a cargo del empleador figura el auxilio de cesantía, el auxilio de transporte, los intereses a la cesantía, la prima de sericios, el seguro de vida, la dotación de vestuario y calzado de labor y el subsidio familiar. Las vacaciones, aunque no son una prestación social sino un descanso, también corren a cargo del empleador.

Están a cargo del sistema de seguridad Social Integral, cuando el trabajador está afiliado, la asistencia por enfermedad común, por enfermedad profesional y por accidente de trabajo; el pago de las incapacidades por enfermedad común, enfermedad profesional, accidente de trabajo o maternidad; el reconocimiento de la pensión de invalidez y la pensión de vejez, así como el seguro de vida y los gastos de entierro. Todos estos riesgos estarán a cargo del empleador, cuando éste no afilie el trabajador al sistema de Seguridad Social Integral.

Se tiene derecho al auxilio de cesantía cuando se cumple un año y proporcionalmente por fracción de año, cualquiera que sea ésta. Dicho auxiliio equivale a un mes de salario. Las vacaciones equivalen a 15 días hábiles por año cumplido de servicio y proporcionalmente por fracción de año cuando dicha fracción sea superior a 90 días en los contratos a término indefinido, o a término fijo superior a 1 año. En los contratos a término fijo inferior a 1 año se tiene derecho en forma proporcional por cualquier tiempo laborado. Los trabajadores de rayos X tienen derecho a 15 días de vacaciones cada 6 meses. Los trabajadores de la construcción tienen derecho a 15 días de vacacuiones, por año cumplido de servicios, o por fracción de 1 año en forma proporcional siempre y cuando laboren siquiera 1 mes. La prima de servicios equivale a 1 mes de salario, pagadero así: 15 dçias en el mes de junio y 15 días en el mes de diciembre. Los trabajadores que devenguen menos de 2 salarios minimos tienen derecho al auxilio de transporte. A estas prestaciones se ha adicionado una nueva, a partir del año 1.984, consiste en el sumionistro por parte del empleador del calzado, y vestido de labor para todos los trabajadores que devenguen menos de 2 salarios minimos; tales suministros se hacen los días 30 de abril, 31 de agosto y 20 de diciembre. Además de las anteriores prestaciones, también está a cargo del empleador la pensión de jubilación cuando el trabajador no ha estado afiliado al Sistema de Seguridad Social Integral, siempre que éste haya cumplido 20 años de servicios continuos o discontinuos y cumpla 55 años de edad el hombre y 50 años de edad la mujer. El Sistema de Seguridad Social Integral reconoce esta misma prestación, pero bajo la denominación de pensión de vejez, a quienes acrediten 500 semanas de cotización en los últimos 10 años o 1.000 semanas en cualquier tiempo y cuyas edades sean 60 años para el hombre y 55 años para la mujer.

El Sistema General de la Seguridad Social en Salud está fundamentado por los principios de equidad, obligatoreidad, protección integral y libre escogencia.

Titulo valor, Conciliación bancaria e Iva y retención en la fuente

Titulo Valor

Conforman parte de los bienes mercantiles junto con los establecimientos de comercio. Tales bienes mercantiles están regulados por las normas contenidos en el libro III del Código de Comercio, el cual comprende los artículos 619 y 821.

El origen de los titulos de valores se remonta en la edad media cuando se produjo un incremento del comercio donde apareció entonces la primera forma de los titulos de valores que era llamado "Contrato de cambio". La operación se documentaba por medio de una carta que se llamó "Cartan de Cambio" en general de los títulos de valores.

Concepto y clasificación de los títulos valores:

-Artículo 619 del Código de Comercio:

Los títulos de valores son documentos necesarios para legitimar el ejercicio del derecho literal y

autónomo que en ellos se incorporan.

- Título de valor como documento:

"Documento necesario". Es indispensable y representa el derecho en el incorporado, el cual al perderse un título de valor se pierde derecho así mismo del valor en derecho.

-Características cambiarias:

- Literalidad:

Le da certeza al derecho contenido en el título de valor, busca determinar con absoluta precisión los elementos fundamentales del título. El código de Comercio 619 se refiere a la literalidad, el 626 establece el principio general, y el 621, 623, 630, 631, 635, 637, 655, 664, 687, y 688 trata de la literalidad más concretamente.

- Autonomía:

Del artículo 627 todo suscriptor se obliga autonomamente a las circunstancias que invalidenla obligacón de algunos signatarios.

- Necesidad:

Consiste para quien pretende ejercer el derecho cambiario, de exhibir, presentar y entregar el tìtulo valor a la parte obligada, el artículo 624 consagra este principio.

- Legitimación:

Es la calidad pregonada por el poseedor del título valor, que debe ser de tal naturaleza que lo acredite, cierta y seguramente como el verdadero acreedor.

- El formalismo y la tipicidad cambiaria:

Los títulos valores están sometidos a mecanismos y requisitos y la cual tiene por objeto la certeza y la seguridad toda vez que esta clase de documentos está destinada a la circulación, certeza y seguridad.

Requisitos del Título de Valor:

Este contiene las menciones den ley que está llenando los requisitos exigidos, serán los siguientes:

- La incondicionalidad; define que el título valor no está sometido a unas condiciones.

- La incorporación; Es lo que se puede incorporar en el título valor al establecer que solo hay títulos valores de contenido crediticio, corporativos o de participación y de tradición, representativos o de mercancias.

- La irrevocabilidad; Va unido a la inalterabilidad del título y evita que el deudor se pueda retractar, o que el acreedor sea sorprendido.

- La necesidad; el documento que contiene los derechos incorporados.

- La circulación legal; Solamente es válido cuando está sometido a la ley vigente.

Tipos de títulos de valores:

- De contenido crediticio:

Tienen la obligación del pago de dinero.

- De participación:

Tienen la obligación de conferir a su titular la calidad de miembro o socio de una corporación, el conjunto de derecho que se adquiere.

- De mercancias:

Estos presentan mercancias, para documentar la circulación y el trámite de las mismas.

Ley de circulación de los titulos valores:

Están constituidas por los requisitos que el título reuna legalmente para pasar de una persona a otra, de tal forma que legalice a su acreedor, estás aseguradas en todos los artículos: 647, 648, 651, 688.

Circulación de los títulos nominativos:

El artículo 648 del código de comercio es bastante clero en cuento a la manera de circular de los titulos nominativos, y el efecto dice: " El título valor será nominativo cuando en él o en la norma que rige su creación se exija la inscripción del tenedor en el registro que llevara el creador del título".

Circulación de los títulos a la orden:

Para legitimarse como acreedor en un título valor a la orden, además de la poseción física del documento debe constar en el cuerpo del mismo, el elemento escrito que presenta el endoso, que tiene la virtud de sustituir un acreedor.

Circulación de los títulos al portador:

Son títulos al portador los que no se expiden a favor de persona determinada, aunque no incluyan la claúsula, "al portador" y los que contengan dicha claúsula.

El endoso:

Es la ley de circulación, pago que se contempla en un documento.

Clases de endoso:

- Blanco:

Requiere solo la firma del endosante.

- Nominado:

Expresa el nombre del endosatario.

- Al portador:

Posee la misma función que el blanco, pero se usa para transferir.

- En propiedad:

Es el que transmite el título con la totalidad de sus derechos, sin ninguna limitación y en forma autónoma.

- En procuración:

La establece el artículo 658, se trata del cobro que no transfiere la propiedad del título, sino que confiere facultades de monedatario que actúa en presentación.

- En garantía:

No transfiere propiedad del título, constituye un derecho sobre él y se otorga con el título en garantía.

- Cualificativo:

Quien firma un título valor, se obliga. Pero la segunda parte del artículo 667 establece un endoso cualificado, en virtud del cual es endocente: "podrán liberarse de su obligación cambiaria, mediante la claúsula sin irresponsabilidad".

- Sin efectos cambiarios:

"El artículo 660 del código comercio establece:

El endoso posterior al vencimiento del título producirá los efectos de una sesión ordinaria", cuando el endoso se omita a la fecha, se presumirá que el título fue endosado el día en que el endosante hizo entrega del mismo endosatario.

Transferencia de títulos distintos al endoso:

Se puede hacer por medios judiciales, procesos de sucesión, remates, donaciones.

El artículo 653 dice: El juez deberá constatar el traspaso del bien.

Principio de la buena fé:

Aplica en un traspaso que hecho con la ley de circulación, tal persona se tienen como propietatio legitimo.

Relación fundamental o subyacente:

Los títulos valores surgen a la vida cambiaria como operaciones de negocios, que da origen a transacciones y valores monetarios.

Conciliación Bancaria

Los ingresos de dinero siempre entran por caja, luego se consignan en las cuentas corrientes bancarias para atender los posteriores desembolsos requeridos por la actividad de la empresa mediante el giro de cheques.

Registro de movimiento de una cuenta:

La empresa controla el movimiento de sus cuentas bancarias con el estricto registro contable del mismo en los Libros Principales y Auxiliares de Bancos.

Causas de diferencia en la conciliación bancaria:

a- Depósitos no registrados en el extracto.

b- Depósitos no registrados en los libros.

c- Cheques no registrados en el extracto.

d- Cheques no registrados en los libros.

e- Notas débito o crédito no registradas en el extracto.

Métodos para la conciliación bancaria:

Cuando la conciliación corresponde al mes que se abrió la cuenta corriente:

1. Confrontar si todas las consignaciones aparecen relacionadas con el extracto.

2. Confrontar si todos los cheques girados fueron presentados al banco y pagados por este.

3. Confrontar el valor de las notas crédito y débito, generados y relacionados con el extracto y los libros auxiliares bancarios.

a. Si en algun paso se detecta inconsistencia se hacen respectivas anotaciones.

b. Cuando corresponde al 2º mes o siguiente se debe tener en cuenta la conciliación anterior.

c. Si los errores u omiciones fueron cometidos por el banco, inmediatamente comunicarse para que realice los ajustes.

d. Si los errores u omiciones fueron encontrados en la empresa, de manera inmediata se procede a realizar el comprobante de contabilidad.

Iva y Retención en la fuente

El iva es el impuesto de ventas al valor agregado.

Responsables:

Lo cobra quien presta servicios o venda productos.

Régimen de vendedores:

a- Régimen simplificado:

Se calcula el valor sobre el total de las vebtas en el período del año fiscal, se debe cancelar porcentaje por los impuestos de venta.

b- Régimen común:

Son aquellos que no cumplen con los requisitos básicos establecidos.

-Personas naturales.

-Que el establecimiento no tenga dos lugares de comercio.

-Que el patrimonio bruto no sea superior al valor reglamentario.

-Que el comerciante no sea importador.

-Que las ventas grabadas esten sometidasa tasa del 14%

Retención en la fuente:

Mecanismo de retención anticipado de los impuestos de venta y complementearios.

La retencón en la fuente es del 3%

Pautas para la elaboración de un proyecto

1. Planteamiento del problema:

Comprende la descripción del problema, desde los antecedentes, las causas, las restrcciones y un prónostico de las consecuencias.

Ejm:

- La problematica ambiental de un proyecto originada por la falta de educación ambiental.

- Mal manejo de los residuos sólidos, entre otros.

2. Identificación del problema:

Lo podemos identificar a través de una pregunta.

Ejm:

¿Los problemas ambientales existen en la institución generados principalmente por el manejo inadecuado de los residuos sólidos?

3. Antecedentes:

Es la investigación que se hace sobre el tema, comprende:

- Los antecedentes bibliográficos:son las reseñas investigativas escritas con respecto al tema.

- Antecedentes empíricos:son las experiencias orales de las cuales no hay registros investigativos.

4. Justificación:

Es el argumento que el grupo investigador emplea para darle validez e importancia al proyecto que desea emprender.

5. Objetivos:

- Objetivo general: son las metas para resolver el problema y se estructura iniciando con un verbo en infinitivo.

- Objetivos específicos: son las tareas pequeñas para alcanzar el objetivo general. Los objetivos específicos no son actividades son las metas a mediano y corto plazo que permiten alcanzar la gran meta.

6. Marco de referencia:

Son el conjunto de referentes que apoyan el proceso.

7. Marco contextual:

Es la descripción geográfica, socioeconómica, cultural, educativa, ambiental, institucional de la zona (espacio y tiempo).

8. Marco teórico:

Son las teorias en que se apoya el proyecto.

9. Marco legal:

Son las normas legales, normas constitucionales, normas reglamentarias generales, normas administrativas; estas se relacionan con la problematica encontrada.

10. Metodología de la investigación:

Definición teórica de la investigación del proyecto. Debe ser coherente y consecuente con la investigación seleccionada.

11. Población y muestra:

Indicar la población que interviene en el proceso de investigación.

12. Instrumentos:

Es la aplicación de los métodos de la investigación.

Ejm:

Entrevistas, lista de chequeos, entre otros.

13. Análisis de resultado:

Es lo que se obtiene en el proceso investigativo, los precedentes del problema y su relación.

14. Diagnóstico:

Es la concreción del problema encontrado, que permite exponer una propuesta coherente para resolverlo.

15. Titulo de propuesta:

Es el nombre que el investigador considera que debe llegar la propuesta. Puede ser nominal o alegórica.

16. Descripción de la propuesta:

Es el resultado final del trabajo investigado.

17. Justificación:

Comprende objetivos, estrategias y actividades, personas responsables, beneficiarios de la propuesta, recursos humanos, técnicos, didácticos; entre otros, evaluación y seguimiento, indicadores de logros, documentación.

18. Implementación de la propuesta:

Se resaltan los aspectos positivos y negativos de la investigación por evidencias:

Ejm:

Fotos, videos, etc.

19. Conclusiones y recomendaciones:

Son las deducciones y sugerencias al proceso.

20. Biografía y anexos:

Nombre: Bris pan

Historia:

Se inicio en el local del frente en el año 1996, se traslado de local en el que se encuentra actualmente, por los dueños actuales, fue comprado totalmente establecida.

Pautas:

1. Planteamiento del problema:

Baja de ventas.

2. Las ventas disminuyen por factores como:

El aumento de costos en los ingredientes, lo que lleva a un aumento del precio en el producto.

Antecedentes:

Inicialmente se inicio como cafetería en el añon 1990, en el año 1996 se cambia de local y empieza a crecer pasando de cafetería a panadería.

Justificación:

Que baje la venta significa una perdida económica para los administradores, ya que las ganancias no alcanzan a cubrir los gastos.

Objetivos:

Objetivo general:

Promocionar la panadería en el sector.

Objetivo específico:

- Realizar campañas de promoción de la panadería.

- Dar a conocer los productos.

Marco de referencia:

Los administradores de la panadería, empleados y grupo de apoyo de estudiantes.

Marco contextual:

La panadería se encuentra ubicada en la Cra 65 Nº 113 B 21, se encuentra en un estrato 3 rodeada por una sociedad comprendida por adultos y niños, trabajadores y estudiantes, se encuentra en una zona comercial visible.

Marco teórico:

El proyecto se apoya en un buen servicio al cliente, buenos precios y buena calidad del producto.

Marco legal:

Cámara de comercio, industría y comercio, rud, prestaciones sociales, registro sanitario.

Metodología de investigación:

Tipo entrevista.

Población y muestra:

Estudiantes I.E.J.C.G 10ºB, Melissa Giraldo, Kelly Bejarano, Sara Vargas, Alejandra Restrepo, Lizeth Gonzalez. Trabajadores seis personas.

Análisis:

Este problema es real y actual, representa una gran problemática, debe enfrentar y solucionar todos los administradores.

Diagnóstico:

Bajas las ventas.

Título de la propuesta:

Publicidad de la panadería.

Descripción de la propuesta:

Proponemos realizar campañas de promocionales de la panadería en el sector.

Integrantes:

Kelly Bejarano

Alejandra Restrepo

Lizeth Gonzalez

Melissa Giraldo

Sara Vargas

Ingrid Ospina

10ºB